По последним данным, к концу февраля текущего года в Республике количество трудовых договоров, зарегистрированных в Единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД), достигло внушительной отметки в 4 миллиона 494 тысячи, что составляет 95% общего числа. Этот показатель варьируется от 90% до 100% в различных регионах страны.

ЕСУТД прославляется своей способностью обеспечивать прозрачность в трудовых отношениях, упрощая не только заключение трудовых соглашений, но и устраняя необходимость в различных бумажных процедурах.

Для работников это означает значительное упрощение процесса трудоустройства, включая отказ от многочисленных документов.

Для работодателей внедрение системы ЭСУТД ведет к оптимизации кадрового учета, включая найм и мобильность персонала. Доступ к электронным профилям кандидатов обеспечивает получение достоверной информации о личности, образовании, опыте работы и квалификации. Это, в свою очередь, повышает качество подбора персонала.

В сфере улучшения условий труда и защиты прав работников особое внимание уделяется коллективным договорам между работодателями и работниками. Основная цель таких соглашений - обеспечение социальной и трудовой защиты работников.

На сегодняшний день коллективные договоры заключены на 98,4% крупных и средних предприятий Казахстана, а инспекции труда активно работают над заключением таких соглашений на всех предприятиях в регионах.

Напомним, что регистрация трудовых договоров осуществляется через портал трудовых ресурсов hr.enbek.kz, входящий в состав цифровой экосистемы Электронной биржи труда. Эта экосистема сопровождает граждан на всех этапах их профессионального развития, начиная от выбора профессии и заканчивая оформлением трудовых отношений. Имея одну учетную запись, граждане могут найти работу или воспользоваться государственными услугами в сфере занятости на портале или в приложении Enbek.kz, обучиться новым навыкам на платформе онлайн-обучения Skills.Enbek.kz, а также получить государственную поддержку для открытия собственного бизнеса на портале Business.Enbek.kz.

Также доступ к функционалу портала предоставляется через мобильное приложение Enbek HR.