Фриланс — выбор многих: растущий тренд в Казахстане
За последний год количество фрилансеров в Казахстане значительно выросло, что свидетельствует о растущей популярности этого способа работы. Эксперты отмечают, что желание ходить на работу у казахстанцев снизилось во время пандемии, когда многие перешли на удаленную работу. Приложение по поиску работы сообщает, что число фрилансеров в республике увеличилось на 142% за последний год. Однако в Центре развития трудовых ресурсов говорят о более скромном росте всего на 40% за последние шесть лет, учитывая только тех, кто официально платит налоги. Многие фрилансеры, по словам специалистов, работают "в тени", не оформляя официальные трудовые отношения, что затрудняет их отслеживание.
"По нашим исследованиям, представленным в национальном докладе рынка труда за 2022 год, мы выявили около миллиона фрилансеров, или более точно 1 миллион 49 тысяч человек, работавших на основе фриланса. Мы выявляли их по признаку наличия только пенсионных отчислений. Фрилансеры, как правило, предпочитают работать на договорах гражданско-правового характера, так как они не оформляют официально трудовые отношения", - отметила Улпан Шегенова, замдиректор департамента стратегии АО "Центр развития трудовых ресурсов".
По данным телеканала, в 2021 году фриланс был основным источником дохода для 228 тысяч казахстанцев, еще 820 тысяч совмещали официальное трудоустройство с подработками. Фрилансер-маркетолог Артем Паутов подчеркивает преимущества такого способа работы, такие как свобода в планировании графика и возможность выбирать проекты, но отмечает, что доход зависит от количества проектов и упора на результат.
Тем не менее, специалисты также указывают на ряд вызовов, с которыми сталкиваются фрилансеры в Казахстане. Один из основных вызовов - это нестабильность доходов. Поскольку фрилансеры часто работают на проектной основе, их доходы могут варьироваться в зависимости от объема проектов и клиентов. Некоторые фрилансеры также отмечают сложности в получении оплаты за выполненную работу вовремя или в полном объеме.
Еще одной проблемой является отсутствие социальных гарантий и защиты прав фрилансеров. Поскольку многие фрилансеры не оформляют официальные трудовые отношения, они могут лишаться таких социальных льгот, как медицинское страхование, пенсионные отчисления, отпуска и другие преимущества, которые доступны тем, кто работает официально.
Кроме того, фрилансерам приходится самостоятельно заниматься бухгалтерским учетом и налоговыми вопросами, что может быть сложным и затратным процессом, особенно для тех, кто не имеет опыта в этой области.
Тем не менее, в последние годы в Казахстане были предприняты шаги по улучшению условий работы фрилансеров. Например, в 2021 году вступил в силу закон "О регулировании деятельности фрилансеров", который призван создать более благоприятные условия для фрилансеров, включая упрощение процедур регистрации, налогообложения и социального обеспечения.
Также в стране проводятся обучающие программы и мероприятия, направленные на повышение квалификации фрилансеров и развитие рынка фриланса в целом.
В целом, фриланс становится все более популярным видом занятости в Казахстане, однако существуют и вызовы, которые требуют дополнительных усилий и мер со стороны правительства, бизнес-сообщества и фрилансеров самих, чтобы создать более благоприятные условия для работы фрилансеров и защиты их прав.
