В Казахстан начинается внедрение технологий виртуальной реальности в систему профессионального обучения. Инициатором проекта выступает Министерство труда и социальной защиты населения РК, которое рассматривает цифровые инструменты как способ повысить эффективность подготовки кадров и приблизить обучение к реальным условиям труда.

Новая модель построена по двухэтапному принципу. Сначала участники проходят дистанционное обучение на платформе Skills Enbek, где доступны курсы по нескольким востребованным направлениям. Программы представлены на казахском и русском языках, что обеспечивает широкую доступность для пользователей.

После завершения теоретической части слушатели переходят к очному этапу. Практика организована на базе карьерных центров, где используются VR-шлемы. С их помощью участники погружаются в имитацию производственной среды и отрабатывают ключевые навыки без риска и ограничений, характерных для реального производства.

По итогам обучения каждому участнику выдается сертификат, который фиксируется в его личном кабинете на цифровой платформе. Такой подход упрощает подтверждение квалификации и делает результаты обучения прозрачными для работодателей.

Пилотный запуск проекта охватит несколько городов, включая Конаев, Усть-Каменогорск, Туркестан, Шымкент и Астана. В столице старт программы намечен на апрель, после чего проект планируется масштабировать на другие регионы страны.

Ожидается, что внедрение виртуальной реальности позволит значительно повысить качество подготовки специалистов. Получая практический опыт еще на этапе обучения, участники смогут быстрее адаптироваться к требованиям рынка труда и увереннее выходить на работу с уже сформированными навыками.